FatecSenai e Cativa têxtil realizam formatura de 30 pessoas em costura industrial e disponibiliza mais 15 cursos rápidos.

A FatecSenai e a Cativa Têxtil entregaram na tarde desta sexta-feira (03/09) certificados para 30 pessoas que concluíram o curso de costura industrial. De acordo com a supervisora técnica da área do vestuário da FatecSenai, Rita Galvan, a qualificação composta de 226 horas-aulas teve início no dia 12 de julho.
“O curso de costureiro industrial qualifica o trabalhador para atuar numa das áreas mais requisitadas pela indústria. Que vocês possam se dedicar porque com o certificado e vontade, com certeza não vai faltar trabalho em Campo Grande”, incentivou Rita Galvan, disse acrescentando que a estrutura do Senai está à disposição para quem quiser continuar se qualificando.
Para o presidente do Sindivest/MS, empresário Francisco Veloso, esse trabalho do Senai, através do CTV Campo Grande, é de suma importância, que que foi programado para a empresa desde outubro de 2009, sendo que novamente no proximo mês o Sindivest/MS e CTV Senai estarão convocando todas indústrias filiadas para nova programção de cursos para 2011. São cursos na maioria das vezes gratuito praticados no âmbito do projeto Indústria Ativa da Fiems.
O gerente da Cativa Têxtil em Campo Grande, Hermes Martins Capitão Júnior anunciou que a intenção é contratar as pessoas qualificadas para atuarem na unidade. “Acompanhamos o desempenho e fizemos testes, destas formandas devemos contratar umas 20 para trabalhar como costureira industrial e outras seis para ocupar outras funções relacionadas”, adiantou.
Ele ainda adiantou que a unidade da Capital emprega hoje 165 funcionários que respondem por uma produção mensal de 110 mil peças, mas a intenção é ampliar o quadro de funcionários e a produção ainda este ano. “Nossa meta é fechar 2010 com uma produção de 150 mil peças por mês e para isso pretendemos chegar a 200 colaboradores, contratados até o fim deste ano”, disse.
Cristina Borges, de 38 anos, recebeu o certificado em clima de euforia. Ela teve a carteira de trabalho assinada uma única vez há 20 anos. Trabalhando como autônoma nesse período em que casou e teve filha ela quer agora retomar a carreira profissional. “Já fui entrevistada e vou começar a trabalhar aqui na próxima quarta-feira, minha expectativa é ser uma profissional de sucesso e daqui uns anos abrir meu próprio negócio”, disse animada.
Flávia de Oliveira Canto, de 28 anos, é solteira e já havia trabalhado como empregada doméstica, agora com a qualificação espera trabalhar com carteira assinada e correr atrás do sonho de fazer faculdade. "Tinha muito interesse nessa área, agora, se Deus quiser vou ser contratada e minha expectativa é melhorar minha condição para pagar uma faculdade de direito e realizar o meu sonho", disse acrescentando que também já foi entrevistada e agora está aguardando a resposta da empresa.

Importante: o Sindivest/MS e Senai disponibiliza mais 15 cursos rápidos nesse segundo semestre, veja relação abaixo e faça sua inscrição pelo email sindivestms@fiems.org.br ou Informações: (67)3321-0421 Laura/Rita e Sílvia do CTV/Senai ou (67)3325-7478 Camila - Sindivest/MS


FatecSenai e Sindivest/MS firmam convênio para realização de 15 cursos profissionalizantes



Sr(a) EMPRESÁRIO(a), SEGUE A PROGRAMAÇÃO DOS CURSOS PROFISSIONALIZANTES VIABILIZADOS ATRAVÉS DA PARCERIA FATEC SENAI E SINDIVEST/MS INDIQUE UM(A) FUNCIONÁRIO(A) PARA REALIZAR OS CURSOS. VALORIZE SUA EQUIPE !

As datas de início dos cursos e horários poderão ser ajustados de acordo com a necessidade das empresas, levando-se em consideração também a disponibilidade de nossas oficinas e o número de inscrições por curso. Aguardamos sugestões de datas e horários pelo email: rita@ms.senai.br

Informações: (67)3321-0421 Laura/Rita e Sílvia
(67)3325-7478 Camila


1- CURSO DE MODELAGEM INDUSTRIAL DE ROUPAS MASCULINA EM TECIDO PLANO

Carga Horária: 100 horas
Competência Geral: Diagramar, graduar e interpretar modelos masculinos para confecção em tecido plano, com a aplicação de tecnologia de modelagem, de acordo com os padrões e normas técnicas vigentes.
Conteúdo: Desenvolvimento das bases de calça, camisa, bermuda, camiseta e interpretações de modelo.
Turno: Tarde
Horário: 7:00 às 11:00 horas
Início: 01/09/10
Término: 07/10/10
Dias da semana: Segunda a Sexta- feira
Vagas: 15
Investimento: R$ 440,00
Requisitos: Idade mínima – 18 anos e ter ensino fundamental completo
Professor: Carolina Debus ( Design de Moda)


2- CURSO DE MODELAGEM INDUSTRIAL DE UNIFORMES PROFISSIONAIS

Carga Horária: 100 horas
Competência Geral: Diagramar, graduar e interpretar modelos de uniformes profissionais, com a aplicação da tecnologia de modelagem, de acordo com os padrões e normas técnicas vigentes.
Conteúdo: Desenvolvimento das bases de jaleco, avental, calça com elástico e social, camisa esporte, camisa social, macacão, saia, vestido, blusa e interpretação de modelo.
Turno: Matutino/ Vespertino
Horário: 8:00 às 12:00 das 13:00 às 17:00 horas
Início: 11/09/10
Término: 23/10/10
Dias da semana: Sábado/ Domingo
Vagas: 15
Investimento: R$ 440,00
Requisitos: Idade mínima – 18 anos e ter ensino fundamental completo.
Professor: Rafael Mingerian (Consultor externo)


3- CURSO DE MODELAGEM ASSISTIDA POR COMPUTADOR (CAD)

Carga Horária: 40 horas
Competência Geral: Executar modelagem para o vestuário por meio aplicativo (CAD) em computador, de acordo com os padrões e normas técnicas vigentes.
Conteúdo: Digitalização e graduação; Plotagens de risco; Tecnologia Audaces; Audaces Moldes; Audaces Encaixe.
Turno: Noturno
Horário:18:30 às 22:30
Início: 13/09/10
Término: 24/09/10
Dias da semana: Segunda a sexta- feira
Vagas: 11
Investimento: R$ 250,00
Requisitos: Idade mínima - 18 anos, informática básica, conhecimento de modelagem e ter o ensino médio completo.
Professor: Sílvia Pasqualotto (Técnica Cad)


4- CURSO DE PLANEJAMENTO DE ENCAIXE, RISCO E CORTE

Carga Horária: 40 horas
Competência Geral: Formar profissionais para atuar no setor de planejamento, risco e corte da industria do vestuário, visando desenvolver habilidades para planejar, encaixar, riscar e cortar.
Conteúdo: Fluxograma do setor;
Materiais e equipamentos utilizados no setor;
Métodos para corte;
Tipos de encaixe;
Tipos de enfesto;
Tipos de tecido;
Controle de qualidade;
Separação e etiquetagem dos lotes;
Desperdício,
Cálculo de consumo do tecido e da matéria –prima.
Turno: Manhã/ tarde
Horário: 8:00 às 12:00 horas e das 13:00 às 17:00 horas
Início: 18/09/10
Término: 02/10/10
Dias da semana: Sábado/ Domingo
Vagas: 10
Investimento: R$ 190,00
Requisitos: Idade mínima – 18 anos e ter cursado até o 6º ano do ensino fundamental.
Professor: Tatiane Ferreira (Técnica em Vestuário)


5- CURSO DE SUPERVISOR DE PRODUÇÃO NA INDÚSTRIA DO VESTUÁRIO

Carga Horária: 270 horas (70 horas à distância)
Competência Geral: Avaliar e acompanhar o desempenho de equipes de trabalho, supervisionando setores de produção de empresas industriais de confecção
Conteúdo: Liderança; Gestão da Qualidade;Manutenção preventiva de máquina de costura industrial; Planejamento Programação e Controle da Produção
Ficha Técnica; Qualidade no corte; Organização de layout; Cronometragem; Costura Industrial.
Turno: Noturno
Horário: 18:30 às 22:30
Início: 27/09/10
Término: 10/12/10
Dias da semana: Segunda a sexta- feira
Vagas: 15
Investimento: R$ 440,00
Requisitos: Idade mínima – 18 anos, ter ensino médio completo e formação ou experiência anterior em ocupações da área têxtil e vestuário.
Professor: à definir


6- CURSO DE PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DA PRODUÇÃO

Carga Horária: 60 horas
Competência Geral: Compreender, diagnosticar e supervisionar a produção, através de ferramentas atuais de planejamento e programação, visualizando a integração com materiais e custos.
Conteúdo: PPCP - Planejamento Programação e Controle da Produção, Tendências de manufatura para o final do século; Diferenciais competitivos; O trabalho em equipe; Filosofias de produção (JIC, JIT, OPT e MRP2); O uso da sinergia das filosofias de produção; A necessidade de engenharia de produtos; PPCP (objetivos, estruturação, fluxo de informações, formas de planejamento, programa Mestre de Produção, formas de programação, controles, etc.); Administração de materiais; Integração com as áreas: materiais, administrativas, custos, etc.; Exercícios.
Turno: Noturno
Horário: 18:30 às 22:30
Início: 27/09/10
Término: 19/10/10
Dias da semana: Segunda à sexta-feira
Vagas: 15
Investimento: R$ 285,00
Requisitos: Idade mínima – 18 anos e ter cursado até o 6º ano do ensino fundamental.
Professor: Cláudio Cazita (Tecnólogo em Logística)


7- CURSO DE MANUTENÇÃO DE MÁQUINAS DE CONFECÇÃO INDUSTRIAL

Carga Horária: 60 horas
Competência Geral: Conhecer e analisar o funcionamento das máquinas de costura reta, overloock, interloock, galoneira, duas agulhas e zig zag. Realizar a manutenção preventiva e corretiva das mesmas, conforme as normas de higiene e segurança do trabalho.
Conteúdo: Nomenclatura das máquinas, sistema de formação do ponto, sistema de alimentação e transporte, sistema de lubrificação, sistema de agulhas e linhas, regulagem de ponto, regulagem da barra da agulha, das seguintes máquinas: reta, overloock, interloock, galoneira, duas agulhas e zig zag
Turno: Noturno
Horário: 18:30 às 22:30
Início: 04/10/10
Término: 26/10/10
Dias da semana: Segunda a Sexta- feira
Vagas: 12
Investimento: R$ 280,00
Requisitos: Idade mínima – 18 anos e ter cursado até o 4º ano do ensino fundamental.
Professor: Sílvio da Cruz (Mecânico de Máquinas de Costura Industrial)


8- CURSO DE SERIGRAFIA

Carga Horária: 40 horas
Competência Geral: Realizar impressões serigráficas em tecidos, utilizando as normas técnicas existentes, visando obter um produto de qualidade.
Conteúdo: Características do sistema; histórico; princípios; aplicações técnicas; processo. Original: Arte final, fotolito a traço, filme de recorte e acetatos; definição; características; tipos; luz e cor. Matriz: definição; características; caixilho de madeira; tecido técnico; tensionamento manual; emulsionamento manual; sensibilização; recuperação.
Impressão: sistemas; tipos de equipamentos; materiais auxiliares; substratos; tintas, solventes e produtos auxiliares; set-up; impressão em 1 cor, traço; impressão em 1 cor, chapado; impressão em 2 cores, traço/ chapado; controle de qualidade. Higiene e segurança.
Turno: Noturno
Horário: 18:30 às 22:30
Início: 13/10/10
Término: 26/10/10
Dias da semana: Segunda a Sexta- feira
Vagas: 12
Investimento: R$ 285,00
Requisitos: Idade mínima - 18 anos e ensino fundamental completo.
Professor: A definir


9- CURSO DE DESENVOLVIMENTO DE COLEÇÃO DE MODA

Carga Horária: 20 horas
Competência Geral: Desenvolver coleções de moda para a indústria do vestuário, visando o atendimento das demandas e necessidades do mercado a cada estação, através de oficina pratica e orientada.
Conteúdo: Estudo das tendências, montagem dos painéis da coleção (Público alvo, Expressão do Produto, Tema da Coleção, Hábitos de consumo e Macrotendências). Definição e montagem da cartela de materiais e desenvolvimento dos modelos da coleção.
Início: 18/10/10
Término: 26/10/10
Dias da semana: Segunda à sexta- feira
Vagas: 15
Investimento: R$ 150,00
Requisitos: Idade mínima – 18 anos, ensino médio completo e ter formação ou experiência anterior em ocupações da área têxtil e vestuário.
Professor: Rita Galvan (Design de Moda)


10- CURSO MONTAGEM DE BOLSAS

Carga Horária: 100 horas
Competência Geral: Realizar o desenvolvimento de modelos, moldes, corte e costura de bolsas confeccionadas com materiais diversos.
Conteúdo: Materiais, origens e Aplicações, características das peles, classificação e armazenamento, Ferramentas e Máquinas Utilizadas no Corte, tipos de fios utilizados no corte manual, lima, pedra de afiar, caneta para marcação; mesa de corte, moldes e Cepos. Corte das peças da bolsa, ordem de produção, procedimento para preparar a faca, corte de peças, corte à fio, corte mecânico, nomenclatura das peças. Técnicas de aproveitamento de materiais; vantagens e desvantagens dos sistemas de corte.Sistemas de corte das peças e tiras, corte convencional, corte par a par, corte geométrico.
Turno: Vespertino
Horário: 13:00 às 17:00
Início: 18/10/10
Término: 24/11/10
Dias da semana: Segunda/ Quarta e Sexta
Vagas: 12
Investimento: R$ 450,00
Requisitos: Idade mínima – 18 anos e ter cursado até o 6º ano do ensino fundamental.
Professor: César Gonçalves de Annunciação (Design de Moda)


11- CURSO DEMODELAGEM INDUSTRIAL DE ROUPAS FEMININAS EM TECIDO PLANO

Carga Horária: 100 horas
Competência Geral: Diagramar, graduar e interpretar modelos femininos para a confecção em tecido plano, com a aplicação da tecnologia de modelagem, de acordo com os padrões e normas técnicas vigente.
Conteúdo: Instrumentação e materiais; Estrutura dos tecidos; Ficha Técnica; Tabela de medidas; Desenvolvimento do molde da blusa, saia justa, godê, saia calça, evasê, bermuda e calça. Interpretação de modelos.
Turno: Noturno
Horário: 18:30 às 22:30
Início: 30/10/10
Término: 11/12/10
Dias da semana: Sábado/ Domingo
Vagas: 15
Investimento: R$ 440,00
Requisitos: Idade mínima 18 anos e ensino fundamental completo
Professor: Márcio Miranda (Design de Moda)


12- CURSO DE MODELAGEM INDUSTRIAL DE ROUPAS FEMININAS EM MALHA

Carga Horária: 100 horas
Competência Geral: Diagramar, graduar e interpretar modelos femininos para a confecção em malha, com aplicação da tecnologia de modelagem, de acordo com os padrões e normas técnicas vigentes.
Conteúdo: Instrumentação e materiais; Ficha Técnica; Tabela de medidas; Desenvolvimento do molde da camiseta, baby look, vestido, saia, bermuda, agasalho.
Turno: Noturno
Horário: 13 :00 às 17:00
Início: 03/11/10
Término: 08/12/10
Dias da semana: Segunda a Sexta -feira
Vagas: 15
Investimento: R$ 440,00
Requisitos: Idade mínima - 16 anos e ter ensino fundamental completo.
Professora: Maria Espinoza (Modelista/ Costura Industrial)


13-CURSO DE MARKETING APLICADO À MODA

Carga Horária: 20 horas
Competência Geral: Desenvolver estratégias de posicionamento de produto no mercado por meio do conhecimento de publico alvo e definição de metas.
Conteúdo: Design;
Marca, benefícios e valores; Pesquisa mercadológica; Eixos estratégicos; Marketing integrado; Endomarketing; Benchmarketing; Mix de produto, preço, promoção e ponto;
Perfil de consumo; Perfis de moda; Liderança em produto, excelência operacional, intimidade com o cliente; Conceptstore.
Turno: Noturno
Horário: 18:30 às 22:30
Início: 08/11/10
Término: 12/11/10
Dias da semana: Segunda a sexta- feira
Vagas: 15
Investimento: R$ 110,00
Requisitos: Idade mínima – ter 18 anos, ensino médio completo.
Professor: Afonso Jandre Neto (Publicitário)

14- CURSO DE CRONOMETRAGEM

Carga Horária: 60horas
Competência Geral: Implantar e operacionalizar programa de cronometragem na indústria.
Conteúdo: História da cronometragem; Tempo-padrão; Objetivos do tempo-padrão; Nomenclatura do estudo de tempos; Objetos utilizados no estudo de tempos; Tipos de leituras; Elaboração do estudo de tempos; Formulário de cronometragem; Avaliação de ritmo; Cálculos de cronometragem; Prática de cronometragem; Quota de produção cálculo de eficiência; Implantação do programa de cronometragem na empresa; Elaboração do programa de eficiência; Relação cronometrista-operadores-empresa; Ética na cronometragem
Turno: Noturno
Horário: 18:30 às 22:30 horas
Início: 08/11/10
Término: 29/11/10
Dias da semana: Segunda a Sexta- feira
Vagas: 12
Investimento: R$ 285,00
Requisitos: Idade mínima – 18 anos e ter cursado até o 6º ano do
ensino fundamental.
Professor: Cláudio Cazita (Tecnólogo em Logística)


15- CURSO DE COREL DRAW X4 (Senac)
Carga Horária: 72 horas
Competência Geral: Desenvolver as habilidades de utilização dos recursos oferecidos pelo software CorelDRAW X4, para o desenvolvimento e criação de ilustrações digitais.
Conteúdo: Conhecimento das ferramentas disponíveis no programa e suas aplicações para a correta utilização dos recursos oferecidos pelo software CorelDRAW X4, no desenvolvimento e criação de ilustrações digitais.
Horário: à definir
Início: à definir
Término:
Dias da semana: à definir
Vagas:
Investimento: R$ 459,00
Requisitos: Idade mínima - 14 anos, ensino fundamental completo e conhecimentos de informática básica (windows e office).
Professor: à definir

O Senai e o Sindivest/MS (Sindicato Intermunicipal das Indústrias do Vestuário, Tecelagem e Fiação de Mato Grosso do Sul) entregaram, na tarde desta segunda-feira (30/08), um cheque no valor de R$ 1.160,00 referente às vendas das peças confeccionadas durante a Feira do Empreendedor 2010 realizada pelo Sebrae-MS.Durante a edição da Feira, que tem como objetivo fomentar novos empreendimentos, o Senai e o Sindivest/MS montaram uma mini-fábrica onde os alunos do curso técnico em vestuário e de costura industrial confeccionaram 450 camisetas, 150 jalecos e 1.500 peças íntimas, que foram entregues ao Sebrae para customizar e vender a um preço simbólico.

O valor arrecadado foi entregue hoje pela diretora de operações do Sebrae-MS, Maristela França, à diretora da AACC-MS (Associação das Crianças com Câncer de Mato Grosso do Sul), Miriam Comparim Corrêa. A diretora do Sindivest/MS, Juliana Fleury, destacou a importância da ação. “Nossa missão ao montar a fábrica era a de fomentar a criação de novos empreendimentos, mas que culminou com a entrega deste cheque que representa nossos esforços junto com o Sebrae em praticar a responsabilidade social”, explicou.

A diretora da AACC destacou que os recursos serão depositados na conta para ajudar no custeio das despesas administrativas. “Recebo com surpresa esta doação porque a AACC não participou e as doações geralmente vêm com a participação e o esforço da instituição nas ações. No entanto para nós é um grande prazer receber esse cheque que, independente do valor, vai ajudar a continuar o nosso trabalho aqui”, detalhou, acrescentando que hoje a instituição tem uma despesa mensal administrativa de cerca de R$ 120 mil.

Ela acrescentou que a AACC atende 420 crianças e adolescentes com câncer com idade entre 0 a 18 anos. “Aqui nós fazemos todo o trabalho que o SUS não faz. Fazemos os encaminhamentos, apoiamos o paciente e familiares e cuidamos fazendo o acompanhamento educativo e psicológico”, destacou. Também participaram da entrega do cheque, a gerente Regional Sul do Sebrae-MS, Neire Colman, e a supervisora pedagógica da FatecSenai da Capital, Adriana Araújo de Camargo, que representou o gerente Artur Quintella.

Serviço – Para quem desejar fazer doações para a AACC a conta para depósito é Banco do Brasil, agência 34967 e conta corrente 1968-2

O Banco do Brasil ainda dispõe de recursos do FCO Empresarial Industrial, no âmbito do FCO-Giro, para atender micro e pequenos empresários do setor industrial. Para ter acesso ao financiamento que tem taxa de 6,75% ao ano para micro empresas e de 8,25% para pequenas, o interessado deve ter faturamento de até R$ 240 mil para micro e entre R$ 241 mil e R$ 2,4 milhões no caso das pequenas.

Segundo o diretor-corporativo da Fiems, Jaime Verruck, diante da perspectiva de crescimento para o setor da indústria, é interessante para o empresário contar com uma linha de crédito que atenda as necessidades. “Vale destacar que estamos falando de um capital de giro dissociado, em que não se faz necessária a apresentação de uma proposta de investimento. Considerando que pensamos em um fim de ano com perspectivas de crescimento para o setor, os empresários têm, então, uma alternativa para buscar recursos”, disse.

Ele lembrou que ampliação do capital de giro dissociado para atender micro e pequenos empresários foi proposta da Fiems durante reunião do Condel (Conselho Deliberativo do Fundo Constitucional do Centro-Oeste), realizada no mês passado. “Agora vamos levar para a reunião de amanhã (31/08) outra proposta para contemplar as médias empresas”, concluiu.

A gerente de mercado do BB, Vera Basílio, lembrou que além da taxa de juros, considerada baixa, os micro e pequenos empresários ainda podem contar com uma espécie de prêmio por adimplência. “ Os adimplentes conseguem um desconto de 15% sob o percentual da taxa e vale lembrar que o valor de financiamento é de R$ 90 mil para micro-empresas e de até R$ 270 mil para pequenas, desde que elas tenham capacidade de pagamento”, analisou, destacando que este ano o BB realizou contratos com 1.698 micro e pequenas empresas em Mato Grosso do Sul e que as operações resultaram na liberação de R$ 60 milhões.

Para o presidente do Compem/Fiems – Conselho da Micro e Pequena Empresa José Francisco Veloso, essa é uma oportunidade para os empresários do setor industrial ampliar sua capacidade de produção e vendas gerando mais emprego e renda no Estado.

Serviço – Mais informações podem ser obtidas nas agências do Banco do Brasil da Capital e outros municípios ou ainda pelos telefones (67) 3321-3027 ; (67) 3342-5101 ; (67) 3321-3496 ou 3326-2916

Foi publicada hoje, 19, a Portaria MTE 1987/2010, a qual adia o início da vigência da utilização obrigatória do Registrador Eletrônico de Ponto - REP, para 01.03.2010.


Clique aqui para visualizar na íntegra a portaria do MTE.

Sindivest/MS (Sindicato Intermunicipal das Indústrias de Vestuário, Tecelagem e Fiação do Estado), a Biosul (Associação dos Produtores de Bionergia de Mato Grosso do Sul e o Sebrae/MS realizaram, na última quarta-feira (18/08), o encontro de negócios dos setores sucroenergético e do vestuário. Abrindo o encontro, o presidente do Sindivest/MS, José Francisco Veloso Ribeiro, ressaltou que o objetivo da reunião foi conhecer as necessidades e demandas das 22 usinas do Estado na expectativa de prospectar negócios para as indústrias de confecção de uniformes.

“As usinas apresentam juntas um potencial de negócios grande e que é de interesse para as empresas que produzem uniformes”, explicou Francisco Veloso. Já a diretora da Agosto Uniformes e do Sindivest/MS, Idalina Zanolli, ressaltou a importância do encontro para atender as necessidades e expectativas das indústrias do Estado. “Estamos confiantes, porque há tempos estávamos esperando uma oportunidade como esta. Nossa expectativa é formalizar bons contatos e prospectar negócios”, ressaltou.

O coordenador da Tonon Bioenergia, Pedro de Almeida, pontou que a unidade de Maracaju consome por ano cerca de duas mil peças de uniformes, que são enviados pela unidade de São Paulo. “É um encontro que com certeza abre novas possibilidades de negócios. Estamos levando as informações para o setor de compras que deve avaliar as condições do negócio como preço e qualidade”, explicou.

Já a gerente da Via Uniformes, Letícia Mella, explicou que a empresa produz por mês cerca de 15 mil peças para atender cinco usinas do Estado e, com o encontro de negócios, a expectativa é que a produção aumente. “Aqui no Estado já produzimos peças de uniformes para as usinas Santa Luzia de Nova Alvorada, Eldorado, Adecoagro em Angélica, São Fernando em Dourados e Santa Helena de Nova Andradina. Nossa expectativa agora é que possamos ampliar esse leque de empresas atendidas até porque temos como referencial essa carteira de clientes do setor sucroenergético”, disse, acrescentando que a empresa também produz uniformes para as usinas de São Paulo.

O presidente do Sindivest/MS estima que as usinas utilizem em média 30 mil peças por semestre e que a maioria é adquirida em empresas de fora do Estado. “São peças dos uniformes dos funcionários das diversas áreas, como campo, indústria e administrativo que poderiam ser produzidas aqui, gerando emprego e renda. Se fizéssemos pelo menos a metade, o faturamento das empresas do setor do vestuário contratadas poderia aumentar em média 30%”, informou, acrescentando que isso também geraria mais de 400 empregos.

Fonte: Sfiems

A FatecSenai e o Sindivest/MS (Sindicato das Indústrias do Vestuário, Tecelagem e Fiação de Mato Grosso do Sul) firmaram convênio na tarde desta terça-feira (17/08) para realização de 15 cursos de aperfeiçoamento e qualificação profissional em Campo Grande/MS. Para a realização dos cursos serão abertas mais de 200 vagas entre os meses de setembro e novembro.

“A FatecSenai e o Sindivest/MS estão discutindo e elaborando a grade dos cursos desde o primeiro semestre na intenção de atender a demanda das indústrias por profissionais qualificados em áreas específicos. As qualificações são rápidas e em horários especiais para facilitar para as empresas e para os profissionais”, explicou Rita Galvan, supervisora técnica da área do vestuário da FatecSenai.

O presidente do Sindivest/MS, José Francisco Veloso Ribeiro, ressaltou que os 15 cursos vão agregar conhecimento ao profissional e trazer benefícios para as empresas. “São cursos rápidos e com carga horária direcionada que valorizam o profissional e que vão acrescentar benefícios às empresas. Durante a qualificação na FatecSenai os trabalhadores vão ter acesso a conhecimentos avançados em áreas específicas e isso retornará para o empresário em lucro porque a produção será otimizada com economia de tempo e eliminação de desperdícios”, afirmou.

Para os diretores do Sindicato, Juliana Aranda e Francisco Bastos, além do Curso Técnico do Vestuário que tem a duração de 2 anos e atende uma demanda na área de gestão e processos da indústria do vestuário, esses 15 cursos irão complementar rapidamente a necessidade dos profissionais nas empresas, no que diz respeito à ampliação de conhecimentos para seus colaboradores e outros que se interessam em entrar nessa área que está em franco crescimento no Estado.

Os cursos de aperfeiçoamento e qualificação profissional que fazem parte do convênio são: Modelagem Industrial de Roupas Masculinas em Tecido Plano; Modelagem Industrial de Uniformes Profissionais; Modelagem Assistida por Computador (CAD); Planejamento de Encaixe, Risco e Corte; Supervisor de Produção na Indústria do Vestuário; Desenvolvimento de Coleção de Moda e Montagem de Bolsas.

Também fazem parte os cursos de Modelagem Industrial de Roupas Femininas em Tecido Plano; Planejamento, Programação e Controle da Produção; Manutenção de Máquinas de Confecção Industrial; Serigrafia; Modelagem Industrial de Roupas Femininas em Malha; Marketing Aplicado à Moda; Cronometragem e Corel Draw no Vestuário. Os cursos carga horária distinta que varia entre 20 e 270 horas-aula.

Serviço – Os interessados podem ligar para a FatecSenai o 3321-0421 ou no Sindivest/MS no telefone 3325-7478

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Mais informações: 0800 7070 745

CIN DA FIEMS LANÇA DIA 11 DE AGOSTO MISSÃO EMPRESARIAL À EXPOCRUZ 2010


O CIN (Centro Internacional de Negócios) da Fiems lança, no próximo dia 11 de agosto, das 8 às 11 horas, no Edifício Casa da Indústria, missão empresarial à Expocruz 2010, que será realizada de 17 a 26 de setembro em Santa Cruz de La Sierra, na Bolívia. De acordo com Fábio Fonseca, coordenador do CIN da Fiems, o evento faz parte da política do Sistema Indústria de estreitar as relações comerciais com o país vizinho, principalmente com o Departamento de Santa Cruz de La Sierra, considerado o pulmão industrial e a capital econômica do país.

“O evento é uma vitrine para as empresas interessadas em investir e prospectar negócios, sendo um dos principais caminhos para empresas com interesse em exportação, divulgação institucional e reforço de contatos empresariais entre diversos setores do mercado latino americano. Na feira, as empresas podem apresentar seus produtos e serviços também para grandes potências econômicas mundiais, como Estados Unidos, China e Alemanha”, explicou Fábio Fonseca, completando que esta é a 35ª edição da maior feira multisetorial da América Latina.

Ele ressaltou que no ano passado o evento reuniu 2,1 mil expositores e mais de 500 mil visitantes, contando com a participação de 18 países – Alemanha, Argentina, Brasil, China, Espanha, Estados Unidos, França, Itália, México, entre outros. Durante a Expocruz, foi realizada também a 19ª Rodada Internacional de Negócios, com o objetivo de aumentar a integração empresarial entre continentes. “Este ano, a expectativa dos organizadores é de um sucesso ainda maior”, completou.



Negócios

Para o empresário Reidemar Vieira, da Sementes Safrasul, participar de uma missão empresarial com o CIN da Fiems é garantia de estar em contato direto com importantes representantes comerciais e autoridades governamentais e isso se reflete no desempenho dos negócios da empresa. “No ano passado, em setembro, participamos da Expocruz 2009 com o CIN e fechamos negócios da ordem de US$ 97 mil. Foi um evento bem positivo para a Safrasul”, disse.

O empresário revelou que exporta cerca de 200 toneladas de semente para mais de 15 países e vê nas missões empresariais a possibilidade de prospectar negócios, ampliando ainda mais as vendas do produto para outros mercados. “Por meio do CIN vamos embarcar para a Angola, na África, com o mesmo propósito e nossa expectativa para uma a missão à China é ainda maior”, explicou, acrescentando que o apoio da Fiems é fundamental para ampliar as exportações e que tem interesse em reeditar a participação na Expocruz 2010.

Neste ano, estarão presentes na Expocruz empresas dos mais variados ramos como: automotivo, telecomunicações, pecuária, agroindústria, informática, serviços, educação, construção civil, turismo entre outros. “Nossa intenção é que os empresários participem de rodadas de negócios e façam visitas guiadas pela feira”, pontuou.

Serviço – As inscrições para o lançamento da Expocruz 2010 são gratuitas, mas as vagas são limitadas. Os interessados podem entrar em contato pelo telefone (67) 3389-9120

BRDE tem R$ 250 mi para pequenas e médias empresas do MS


Denis Matos

O BRDE (Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul) pretende destinar R$ 250 milhões de reais na faixa de micro, pequenas e médias empresas do Estado, no segundo semestre.

Airton Carlos Pissetti – Presidente BRDE

Esse montante também será dividido com empresas do Paraná. Nestes financiamentos, o destaque é o PSI (Programa de Sustentação do Investimento), com taxas de juros fixas de 5,5% ao ano, programa que será encerrado pelo governo federal em dezembro deste ano.

O limite anual de faturamento para enquadramento no BRDE como micros, pequenas e médias empresas é de R$ 90 milhões.

As pequenas e médias empresas representam 99,2% das empresas brasileiras, gera 60% dos empregos, mas participa com apenas 21% da geração do PIB (Produto Interno Bruto).

Leia Mais:

Fonte: http://www.campogrande.news.com.br/canais/view/?canal=6&id=301162

PRESIDENTE DA FIEMS, DESTACA IMPORTÂNCIA DE INCENTIVOS E DESONERAÇÃO PARA ESTIMULAR INOVAÇÃO INDUSTRIAL NO ENCONTRO COM PRESIDENTE LULA



O presidente da Fiems, Sérgio Longen, destacou, nesta terça-feira (27/07), em Brasília (DF), a importância para o setor industrial de Mato Grosso do Sul da Medida Provisória (MP) de incentivo à inovação tecnológica assinada pelo presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, para estimular a inovação industrial brasileira e que isenta de tributos os recursos públicos não reembolsáveis repassados a projetos de subvenção econômica.

“Trata-se de uma medida importante para o desenvolvimento industrial, principalmente em Mato Grosso do Sul, que ainda é incipiente nessa área de inovação”, disse Sérgio Longen, que integrou a comitiva capitaneada pelo presidente da CNI, Robson de Braga Andrade, na audiência com o presidente Lula. Com a Medida Provisória, não será mais cobrado imposto dos recursos repassados a empresas que tiveram projetos de inovação selecionados pela Financiadora de Estudos e Projetos (Finep).

Segundo ele, a participação na assinatura da MP marca o posicionamento da Fiems na questão de inovação industrial, pois, mais do que nunca, é necessário aumentar a competitividade das empresas do Estado via inovação. “Não adianta só desonerara os impostos, temos de renovar o nosso parque industrial”, destacou, lembrando que as medidas anunciadas por Lula são fruto de negociações iniciadas em outubro do ano passado pelo ex-presidente da CNI, Armando Monteiro, junto com os presidentes das federações das indústrias.

O presidente da Fiems recorda que na época a CNI apresentou ao presidente Lula as reivindicações do setor na área de inovação tecnológica. “Nas reuniões que tivemos com o presidente Lula, colocamos essa necessidade das indústrias. Ainda com base nessa reunião é que foi elaborado o programa apresentado nesta terça-feira ao setor empresarial”, destacou, referindo-se ao edital de subvenção econômica, que destinará R$ 550 milhões para projetos de inovação das empresas em todo o País.

Além disso, Lula apresentou incentivos governamentais para fortalecer a atividade industrial, como é o caso da utilização do poder de compra da União. Também entre as medidas anunciadas pelo presidente Lula está o lançamento do edital do Ministério da Ciência e Tecnologia no valor de R$ 50 milhões para estruturação de núcleos de inovação nos Estados. Ao todo serão 20 núcleos coordenados pelas federações das indústrias com o papel de incentivar o investimento empresarial em novos produtos e processos.

A criação dos núcleos é uma das ações da Mobilização Empresarial pela Inovação (MEI), criada pela CNI para estimular o desenvolvimento tecnológico e fortalecer a relação da indústria com o governo federal na concepção de políticas públicas de apoio à inovação. A MEI também visa à consolidação da cultura inovadora nas empresas.

Puket apresenta linha de meias esportivas para o Dia dos Pais


A Puket, maior fabricante de meias soquetes do Brasil, preparou para o Dia dos Pais meias destinadas às mais variadas práticas esportivas. As meias Puket Tech absorvem os impactos, distribuem a pressão, reduzem o atrito e eliminam rapidamente a umidade de transpiração nos pés. A coleção, que já pode ser encontrada nas lojas da marca, conta ainda com diversos modelos, divididos em três linhas: alto, médio e baixo impacto, cada uma apropriada para os diferentes níveis de intensidade e condições de cada atividade esportiva.



A meia de alto impacto foi desenvolvida com acolchoamento denso e reforços localizados e traz um eficiente sistema de absorção de impacto e de auxílio na evaporação da transpiração. É a meia que possui maior nível de proteção. Já a de médio impacto é ideal para aqueles que buscam uma meia que ofereça proteção, mas preferem um produto com menor volume. A escolha certa para atividades de academia. Por fim, a de baixo impacto é a mais adequada para aqueles que buscam proteção para os pés, mas não abrem mão de uma meia mais fina e leve.



Fonte: http://www.abit.org.br/site/



Saiba mais sobre a empresa: http://www.puket.com.br/#/EMPRESA/

SINDIVEST/MS EM PARCERIA COM SENAC/MS ESTÁ COM INSCRIÇÕES ABERTAS PARA O CURSO DE COREL DRAW X4 ATÉ DIA 15 DE JULHO (SEGUNDA-FEIRA) AS VAGAS SÃO LIMITADAS



O Sindivest/MS com o objetivo de ampliar as ações de apoio às indústrias filiadas, está disponibilizando em parceria com Senac em Campo Grande/MS o curso COREL DRAW X4.

Inscrições: até dia 15 de Julho (ou enquanto houver vagas)no Senac , Rua Francisco Candido Xavier, n°75 no horário de 08:00 às 19:00 , fone: (67) 3312-6251

COREL DRAW X4

Carga horária : 72h

período: 19/7 a 17/09

horário: das 13h40 às 16h55

as 2ª, 4ª e 6ª feira

Público alvo: profissionais na área de arte/serigrafia, estudantes das área de publicidade e propaganda, computação , imagem pessoal, moda, design e demais interessados.

Idade mínima - 14 anos, ensino fundamental completo e conhecimentos de informática básica (windows e office).

Investimento: R$ 459,00

Empresas filiadas ao Sindivest/MS que estão ativas, tem o benefício de desconto para a programação de 15% (quinze por cento).

R$ 459,00 x 15% = R$ 390,15 , o mesmo poderá ser parcelado em

10 x no cartão ou 08 x no boleto bancário.

Obs: os primeiros 6 interessados que suas empresas fizerem o pré-cadastro no Sindivest/MS até dia 6/7/10 às 15h pelo email sindivestms@fiems.org.br ou 3325 7478, poderão ter até 50% de apoio financeiro no treinamento (máximo 1 por empresa e com carteira assinado mais de 1 ano)

As empresas interessadas devem ligar no Sindivest/MS 3325-7478 falar com Erika

SENAI ABRE INSCRIÇOES PARA CURSO TÉCNICO DO VESTUÁRIO PARA ATENDER DEMANDA DO SETOR TÊXTIL A PEDIDO DO SINDIVEST/MS


FAÇA INSCRIÇÃO DIRETO NO LINK ATÉ 05/08/2010:

http://www.inscricao.ms.senai.br/inscricao/inscricao.php?id=1

Ou nos Correios de 02/07 a 03/08/10

Mais informações: http://www.inscricao.ms.senai.br/inscricao/curso_tecnico.php

INFORMAÇÕES: 0800 7070 745

PÚBLICO ALVO:
Funcionários de Micro, pequenas, médias e grandes empresas do vestuário/têxtil e comunidade em geral.

DURAÇÃO:
1.370 horas total

QUALIFICAÇÕES INTERMEDIÁRIAS:
Modelista e Desenhista de Vestuário: 380 horas
Costureiro (a) Industrial:760 horas
Gestor de Processos de Vestuário: 1140 horas

INÍCIO DAS AULAS: 20 de Setembro - de Segunda a Sexta à noite

HORÁRIO: 19:00 às 22:30 horas
VALOR DA MENSALIDADE NO 1º SEMESTRE: R$ 165,00

VAGAS: 35

INFORMAÇÕES PELO FONE: 3321-0421


PERFIL PROFISSIONAL: Acompanhar e analisar as tendências de Moda, Desenvolver coleções industriais, Interpretar desenhos e elaborar a ficha técnica, supervisionar a produção,desenvolver a modelagem, fabricar e testar peças piloto, planejar a produção de peças do vestuário, definindo máquinas equipamentos e pessoas, por meio da elaboração de layout e cronograma de execução, observar as implicações ambientais e de segurança do trabalho.





COMPONENTES CURRICULARES

MÓDULO I - (380 HORAS)
- Modelagem;
- Noções de Criação de Coleção e Desenho de Moda;
- Materiais e Tecnologia Têxtil;
- Modelagem Digital.

MÓDULO II - (380 HORAS)
- Costura Industrial;
- Máquinas e Equipamentos;
- Higiene e Segurança no Trabalho;
- Programação de Risco e Corte.


MÓDULO III - ( 380 HORAS)
- Tecnologia do Vestuário;
- Planejamento Programação e Controle da Produção e Logística;
- Custos;
- Controle da Qualidade;
- Excel Aplicado.

MÓDULO IV - (230 HORAS)
- Português Instrumental;
- Word Aplicado;
- Empreendedorismo e Plano de Negócios;
- Serigrafia Básica;
- Meio Ambiente;
- Prática Profissional.


INFORMAÇÕES: 0800 7070 745


Criterios para Bolsas

Para os candidatos que alcançarem bom desempenho nas provas do Processo Seletivo Unificado, o Senai vai garantir ainda bolsas de estudo, sendo que os industriários também poderão ser beneficiados com descontos que podem chegar a 100% sobre a mensalidade de R$ 165,00. De acordo com o gerente de Educação e Desenvolvimento Tecnológico do Senai, a concessão das bolsas está divida em três modalidades distintas: mérito, condição sócio-econômica e para os funcionários das indústrias.

Na categoria meritória, tem direito a bolsa de estudo os três primeiros colocados classificados em cada uma das turmas dos 10 cursos oferecidos, sendo que o percentual concedido varia de parcial a integral, dependendo da classificação do aluno aprovado. Para o primeiro lugar, o desconto é de 100%, obtendo assim bolsa integral, enquanto para o segundo o desconto é de 50% e para o terceiro colocado chega a 15%.

Já na modalidade sócio-econômica, a concessão está limitada a duas bolsas por turma, desde que o candidato solicite e comprove sua condição vulnerável através da apresentação de documentos. “Para comprovar a vulnerabilidade sócio-econômica, serão analisados a renda bruta familiar, as condições de moradia, se existem casos de doenças graves na família e ainda se a família arca com outras despesas de educação, se existem pessoas portadoras de necessidades especiais e até o número de pessoas que dependem da mesma renda”

Fonte: Senai

NFE-OBRIGATORIEDADE - COMPEM DA FIEMS ALERTA SOBRE FIM DO PRAZO PARA IMPLANTAÇÃO DA NF-E PARA ALGUNS SETORES INDUSTRIAIS.

Empresários do setor têxtil e outros segmentos terão até o próximo dia 30 de junho para implantarem o sistema de emissão de nota eletrônica.
Empresas que fabricam, beneficiam ou comercializam cerca de 70 diferentes produtos têm até o dia 30 de junho para implantar o sistema da Nota Fiscal Eletrônica. Nesse grupo, segundo destaca o presidente do Compem (Conselho Temático Permanente da Micro e Pequena Empresa Industrial) da Fiems, José Francisco Veloso Ribeiro, entre outras, aparecem indústrias que produzem calçados de couro; madeira laminada e chapas de madeira compensada, prensada e aglomerada; fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico e confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida.
Ele alerta os empresários sobre a importância de se atentarem aos prazos. Além do grupo, que partir do dia 1º de julho já deve, obrigatoriamente, utilizar o sistema da NF-e (Nora Fiscal Eletrônica) outro grupo de empresas responsáveis pela fabricação, extração, beneficiamento ou comércio de 233 produtos devem estar com o sistema implantado até o dia 30 de setembro.
“O Compem demandou a necessidade de orientar e oferecer condições aos empresários para facilitar o processo de implantação do sistema de emissão de NF-e, e, a Fiems, por meio do Fiems Inova buscou parceria para a elaboração do Software de Gestão, uma ferramenta que nos possibilitou atender as micro e pequenas indústrias nesse sentido”, declarou. A demanda, ainda segundo Francisco Veloso, foi feita há quase um ano e há seis meses a Federação, por meio do Fiems Inova, firmou parceria com Sebrae e Senai para elaboração do software. “A empresa Gerencial Informática aceitou o desafio”.
Segundo o coordenador do Projeto Software de Gestão, Altair da Graça Cruz, o programa também facilita a implantação da NF-e. “Este é um software completo, que auxilia o empresário no controle de estoque e elaboração de diversos documentos importantes para a gerir a empresa”.
Pelo menos dez empresas, sendo nove de Campo Grande e uma de Rio Verde de Mato Grosso, já aderiram ao Projeto Software de Gestão. Segundo o diretor da Gerencial Informática, Francisco Vieira da Rosa, o software é um sistema integrado de gestão administrativa. “Quem aderiu ao Software de Gestão teve o processo de implantação da NF-e mais facilitado, além de um programa para administrar os outros setores da empresa como controle de mercadorias e faturamento”, disse.
Nota Fiscal Eletrônica

Criada em 2006, com o intuito de simplificar o dia-a-dia das empresas, a NF-e é um registro feito pelo computador no sistema mantido pelas Secretarias de Fazenda e Receita Federal. O processo é ágil, uma vez que a empresa emissora gera um arquivo eletrônico que contém os dados fiscais da operação, assinado digitalmente. Uma vez gerado, o arquivo eletrônico será transmitido pela Internet para a Secretaria da Fazenda da jurisdição do contribuinte, que fará a validação das informações, emitirá um protocolo de recebimento (Autorização de Uso), sem o qual não poderá haver o trânsito da mercadoria e, em seguida enviará o arquivo à Secretaria da Fazenda de Destino e à Receita Federal.

A principal mudança para as empresas será a substituição da Nota Fiscal modelo 1 ou 1-A, emitida em papel, para ao modelo 55, emitido eletronicamente, após a expedição de autorização de uso pela Secretaria da Fazenda. Para a emissão da nota fiscal, é necessário que a empresa tenha certificação digital. Mesmo a empresa que ainda não esteja credenciada a emitir a nota fiscal eletrônica deverá se adequar. Nas operações enquadradas no novo sistema, o destinatário da mercadoria será obrigado a consultar o documento eletrônico no portal nacional do projeto para verificar a validade da assinatura e a autenticidade do documento eletrônico.

Com a implantação progressiva da Nota Fiscal eletrônica, a tendência é que haja uma racionalização e uniformização das obrigações acessórias para os contribuintes, pela redução do número de declarações fiscais. Desde abril de 2009, os setores de cigarros e combustíveis líquidos já estão obrigados a emitir nota fiscal eletrônica em suas operações e desde o último mês de dezembro, conforme o Conselho Nacional de Política Fazendária (Confaz), os segmentos ligados a veículos automotores, cimento, medicamentos alopáticos para uso humano, cimento, produtos de aço, ferro e agentes fornecedores de energia elétrica também já estão enquadrados.

Serviço – A lista completa de empresas e prazos para implantação do sistema NF-e pode ser conferida no endereço http://www.fazenda.gov.br/confaz/confaz/protocolos/ICMS/2009/pt042_09.htm





Mais informações fale com seu contador.



Sobre cerificação digital para emissão NFe veja o link http://www.acicg.com.br/# (filiados ACICG tem desconto) ou http://www.progerecs.com.br/cert/certisign/nf.aspx - dúvidas ligue 3312 5016 (Rogério)



Veja a palestra feita na Fiems sobre o assunto http://www.gerencialinformatica.com.br/

SINDIVEST/MS REÚNE DIRETORES PARA ELABORAR PLANO DE AÇÃO PARA AMPLIAR ATENDIMENTO ÀS INDÚSTRIAS.



No âmbito do PDA (Programa de Desenvolvimento Associativo) desenvolvido pela Fiems e CNI, o Sindivest/MS (Sindicato Intermunicipal das Indústrias do Vestuário, Tecelagem e Fiação de Mato Grosso do Sul) reuniu a diretoria nesta quinta-feira (17/06), no auditório da Incubadora Sindical da Fiems, para elaborar o plano de ação da entidade. Segundo o presidente José Francisco Veloso Ribeiro, o trabalho é uma ferramenta fundamental para o desenvolvimento das ações da entidade. “Estamos finalizando um momento importante para as ações do setor têxtil”, declarou.

Ele acrescentou que o plano vai auxiliar as ações que já são desenvolvidas, como o suporte nas questões dos incentivos fiscais, treinamento e a busca por novos mercados, com a participação em feiras. “Isso nos permite ampliar a representatividade para o setor e sustentabilidade para as ações de apoio em parceria com o Sistema Fiems e entidades do setor produtivo tendo em vista o aumento da demanda de serviços e a implantação de novas indústrias no Estado”, analisou.

A assessora sindical da Fiems, Carolina Palhares, destacou que o trabalho da manhã desta quinta-feira teve início no ano passado com outros sindicatos industriais. “Naquela ocasião os sindicatos contaram com a presença do consultor para elaborar o planejamento estratégico e agora eles estão detalhando as ações. Com isso eles poderão visualizar melhor o plano estratégico e a o plano de ação e conduzir os trabalhos de forma mais ordenada para chegar ao resultado”, explicou.

O consultor Mauro Infante Vieira explicou que durante o encontro os participantes revisaram o planejamento estratégico e analisaram o contexto em que a entidade está inserida. “Analisamos as forças e agora construímos o plano de ação, que está compatível na sua dimensão estratégica aos Mapas Estratégicos da Fiems e da CNI, sendo isso um ganho para o Sindivest/MS e indústrias do setor”, pontuou.

INDÚSTRIA DE CONFECÇÃO DA CAPITAL DÁ OPORTUNIDADE DE TRABALHO E CAPACITAÇÃO A INTERNAS DE PRESÍDIO



Capacitação na área de costura industrial e trabalho remunerado são oferecidos a reeducandas do Estabelecimento Penal Feminino Irmã Irma Zorzi, em Campo Grande, graças à parceria estabelecida entre a Agepen (Agência Estadual de Administração do Sistema Penitenciário) a Agosto Uniformes.

As internas que trabalham na estrutura montada dentro do presídio pela empresa, além de serem qualificadas no ramo de confecção, também são remuneradas por seu trabalho e, ao progredirem de regime, muitas são aproveitadas pela empresa para trabalharem na fábrica sede da empresa.

A parceria começou há quatro anos com a instalação do setor de confecção no estabelecimento penal. O projeto recebeu o nome de “Vestindo a Liberdade”. Desde então, no local, as internas aprendem a costurar e fazer acabamento em peças; o treinamento dura uma média de 30 dias.

Cerca de 85 detentas já foram qualificadas na confecção. Atualmente, 18 atuam na fábrica, recebendo mensalmente ¾ do salário mínimo e remição de um dia na pena para cada três trabalhados.

Na sede da Agosto Uniformes trabalham outras sete reeducandas em regimes semiaberto e aberto, representando cerca de 15% do total de empregados do local, que inclui também mão-de-obra de duas ex-detentas.

O proprietário da Agosto Uniformes, Edson Germano, ressalta que o principal objetivo da parceria é dar uma chance para que as internas possam se profissionalizar e competirem no mercado de trabalho. “Temos notícias de que algumas ex-internas estão trabalhando em outras empresas de confecção”, diz.

Segundo a diretora do presídio feminino, Dalma Fernandes de Oliveira, o trabalho na confecção possibilita que as internas ajudem seus familiares fora do presídio, ou mesmo que façam uma economia para quando deixarem a prisão. Outro ponto importante, na opinião da diretora, é que o trabalho contribuiu para autoestima das internas e ajuda na melhora da disciplina. “Para trabalhar exigimos bom comportamento”, enfatiza.

S.F.O., 32 anos, é uma das internas beneficiadas com o projeto. Trabalhar na confecção, segundo ela, está ajudando a traçar uma nova história de vida. Com muitos atos de indisciplina em sua ficha e após passar por várias unidades prisionais do Estado, a reeducanda conta que o trabalho está sendo fundamental para uma transformação total. “Me trouxe dignidade, me ajudou a vencer o vício da droga, e hoje eu posso dizer que, mesmo dentro de um presídio, ganho meu dinheiro honestamente”, afirma. “Espero que essa oportunidade também seja dada quando eu sair daqui; é uma batalha que ainda não venci, estou apenas vencendo”, completa.

Melhorias

A iniciativa tem dado tão certo que já atraiu a atenção de outros parceiros. No final do ano passado, por exemplo, o Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso do Sul (TRE-MS) doou para a confecção do presídio lonas de urnas eleitorais e adquiriu pastas para computares produzidas com material.

De acordo com o empresário Edson Germano, a parceria com o tribunal acabou sendo estendida a outros trabalhos. “O TRE gostou tanto do nosso trabalho que, após as pastas, já nos encomendou também sacolas retornáveis e camisetas”, comenta.

Germano ressalta que o mais importante dessa nova parceria são os benefícios que ela possibilitou. “Com o dinheiro arrecadado, pudemos investir em melhorias na estrutura da confecção do presídio, como a instalação de um climatizador de ambiente com umidificador ar”, diz.

AÇÕES E SERVIÇOS DE APOIO DO SINDIVEST/MS ÀS INDÚSTRIAS DO VESTUÁRIO, AUMENTA NÚMERO DE FILIADOS

As ações e serviços de apoio desenvolvidas pelo Sindivest/MS (Sindicato Intermunicipal das Indústrias do Vestuário, Tecelagem e Fiação de Mato Grosso do Sul), em parceria com Sistema Fiems (Senai, Sesi, Iel, Incubadora Sindical) estão contribuindo para aumentar o número de indústrias filiadas em Campo Grande e região. No mês de maio de 2010, foram 14 novas empresas confecção, têxteis e de serviço que filiaram-se ao Sindivest/MS, elevando em 16% o número de indústrias associadas à entidade, segundo o presidente José Francisco Veloso Ribeiro.

As principais vantagens para as indústrias do setor são a manutenção da redução da alíquota do ICMS e isenção do pagamento do ICMS garantido para as empresas optantes pelo Simples Nacional no Estado, crédito diferenciado nos bancos oficiais para as MPE, além de convênios com fornecedores de máquinas, produtos e serviços, informação contábil, jurídica e tributária.

Francisco Veloso acrescenta que as indústrias filiadas ainda podem contar com a estrutura do Sindicato, que está localizada na Incubadora Sindical da Fiems, região central de Campo Grande e oferece sala de reuniões, auditório para treinamentos e eventos, além de escritório com computador, internet, fax, entre outros serviços. A entidade também oferece treinamentos de capacitação em gestão, produção, tecnologia e ações de mercado, bem como software de gestão da produção e fiscal através de convênios.

Já o vice-presidente Sindivest/MS, Antonio B. Filho, ressalta que o Sindivest/MS disponibiliza diariamente aos filiados através de email, relatório das licitações dos órgãos públicos, desta forma ajudando as MPE industriais de confecção a aumentar suas vendas. Também por meio de parceria com o Senai, são oferecidos treinamento em costura industrial, curso técnico do vestuário, serviços por computador com utilização do sistema CAD de criação, modelagem, encaixe e risco. Nos serviços de apoio de lazer, saúde e segurança no trabalho o sindicato tem como parceiro o Sesi. “O Sindicato também organiza participações em feiras e eventos regionais e nacionais para divulgação, promoção e vendas dos produtos, bem como pesquisa de mercado e palestras técnicas e consultoria sobre tendências de moda. Outras facilidades são as negociações salariais com os sindicatos e federação dos trabalhadores do segmento e a central de vendas via internet no site do Sindivest/MS, que ajuda a divulgar os produtos oferecidos pelas empresas filiadas”, detalhou.

Para a diretora secretária do Sindivest/MS, empresária Juliana Fleury, as demandas feitas pelas indústrias filiadas, são de imediato encaminhadas para os parceiros e os serviços são prestados com agilidade e com descontos especiais para filiados, tendo em vista as articulações já previamente coordenadas e com apoio de toda a diretoria do Sindicato, sendo que cada diretor é responsável por uma área de apoio. Outro ponto importante foram os treinados através do PDA – Programa de Desenvolvimento Associativo da CNI executado pelo IEL/Fiems que orientou de forma organizada os trabalhos e serviços do sindicato, dando sustentabilidade financeira e representatividade a entidade.

Novas empresas

Na avaliação do empresário Beto Santos, da Labhelly, com matriz no Paraná e recentemente instalou a primeira filial em Bandeirantes/MS, as ações do Sindivest/MS ajudam a fortalecer o nosso trabalho e de imediato fui muito bem atendido. “Resolvi instalar uma sede da empresa aqui porque vi que conseguiria mão-de-obra qualificada graças ao trabalho desenvolvido pelo Sindicato em parceria com o Senai, prefeitura e também pela questão do incentivo fiscal obtido pelo Sindivest/MS junto ao Governo do Estado. Isso anima bastante a gente e nos faz acreditar de que teremos sucesso no trabalho aqui no Mato Grosso do Sul”, declarou.

Para o diretor da IMB Têxtil, com matriz em São Paulo e unidade de produção na Capital, uma das maiores fabricantes de meias do país, Adolfo Brobow, diz que o Estado tem hoje incentivos atraentes para as empresas que querem expandir os negócios, graças ao trabalho conjunto do Sindivest/MS, Sistema Fiems e governo do Estado e Municípios “Optamos por Campo Grande por conta do perfil da mão-de-obra que procurávamos e do apoio do Senai nos treinamentos que estão sendo feitos”, disse, lembrando que a empresa também buscou filiação no Sindicato, que sempre superou as expectativas das demandas colocadas, pois acredita que esse é procedimento que facilita o desenvolvimento da empresa. “Assim temos também informação diária e facilitada do setor”, garantiu.

Já o empresário André Luiz Elias, um dos sócios da empresa Histológica Confecções e Comércio, o Sindivest/MS tem contribuído em muito para a atuação da empresa em Campo Grande através da divulgação de matérias institucionais e apoio de consultorias. “Somos uma empresa relativamente nova, pois estamos há um ano no mercado. Então, neste aspecto, o Sindivest/MS contribuiu em muito, pois ele tem procurado nos apoiar no aprendizado de novos conhecimentos através de disponibilização de cursos como o Empretec do Sebrae e conceitos que inclusive eu pensava que a empresa executava, mas, vejo que hoje que eram aplicados parcialmente”, destacou.

Além das ações com o Sistema Fiems, também o sindicato tem parcerias com Sebrae, Fecomércio (Senac Moda), Abit, ACICG, CDL, AMEMS e outras entidades e municípios que tenham afinidade com o setor

Serviço – As indústrias interessadas em filiar-se ao Sindivest/MS podem obter mais informações pelo site www.sindivestms.com.br e fone 67 3325 7478

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - 2010/2011



NOVO SALÁRIO PARA SETOR CONFECÇÃO, FIAÇÃO E TÊXTIL PARA A PARTIR DE 1º MAIO/2010, A SER PAGO NO 5º DIA ÚTIL DE JUNHO

CONVENÇÃO COLETIVA FOI DEFINIDA EM REUNIÃO DO DIA 24.05.2010, NA 3° RODADA DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL.

Aconteceu nessa SEGUNDA-FEIRA (24.05.2010), na Sede do Sindivest/MS a 3ª Rodada de Negociação Salarial, onde ficou definido a nova Convenção Coletiva de Trabalho para o setor do Vestuário, Tecelagem e Fiação, que vigerá de 1° de maio de 2010 a 31 de dezembro de 2010, ficando definido o novo salário da categoria, que será de:


- R$ 527,00 (quinhentos e vinte sete reais) para Auxiliar de Costura, Administração, Estoquista, Conferente, Auxiliar de Expedição, Auxiliar de Tecelagem Ajudante de Contramestre, Auxiliar de Fiação, Serviços Gerais e afins;

- R$ 555,00 (quinhentos e cinquenta e cinco reais) para Costureira, Cortadeira, Modelista, Serigrafista, Tecelão, Contramestre, Operador de Fiação, Expedição, Mecânico de Maquinas e afins;

* Será concebido para a categoria trabalhadora reajuste de 6,0% (seis por cento);

* Referente ás cláusulas sociais será mantido as da Convenção Coletiva anterior, exceto quanto à data base que fica alterada para 1º de janeiro.

A Convenção Coletiva será registrada no Ministério do Trabalho e Emprego e após este procedimento, encaminhada aos senhores(as).
Lembrando que a Convenção Coletiva foi firmada entre os seguintes sindicatos:

Patronal:
SINDIVEST/MS - Sindicato Intermunicipal das Indústrias do Vestuário, Tecelagem e Fiação de Mato Grosso do Sul
SINDIVESTIL-Sindicato das Industrias do vestuário, tecelagem e fição de Três Lagoas

Laboral:
FTI/MS - Federação dos Trabalhadores nas Indústrias do Estado de Mato Grosso Do Sul
SINTVEST - Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias do Vestuário de Campo Grande-MS

CNI ENTREGA ORDEM DO MÉRITO INDUSTRIAL A EMPRESÁRIO DO SETOR TÊXTIL DE MATO GROSSO DO SUL




A CNI (Confederação Nacional da Industrial) entregou ontem à noite (25/05), em Brasília (DF), para o empresário Roberto José Faé a comenda Ordem do Mérito Industrial de 2010, que é outorgada desde 1958 para as personalidades e instituições nacionais e estrangeiras, civis, militares ou eclesiásticas que se tornaram dignas do reconhecimento ou admiração da indústria brasileira. Além do empresário sul-mato-grossense, a Ordem do Mérito Industrial de 2010 também foi entregue para outros 11 representantes do setor industrial, sendo que a cerimônia de entrega teve a presença dos diretores da Fiems José Francisco Veloso Ribeiro e Antonio Breschigliari Filho representando o presidente Sérgio Longen.

Roberto Faé é diretor do conglomerado Avanti Fios, Corttex, Adar Tecidos e Fatex e está em Mato Grosso do Sul há 12 anos, onde mantém uma estrutura com 134 mil metros quadrados e 3.200 funcionários no município de Três Lagoas. “Para mim é muito prazeroso receber essa homenagem, ainda mais quando fiquei sabendo que sou o primeiro industrial do Estado a ser agraciado com esse reconhecimento da CNI. Sinceramente, não esperava, estou muito contente e essa comenda é motivo de orgulho”, declarou, completando que agora a sua responsabilidade com o desenvolvimento do Estado aumentou ainda mais.

Em 52 anos de existência, a Ordem do Mérito Industrial foi concedida a 171 personalidades, dentre elas os ex-presidentes da República Jucelino Kubitscheck, Eurico Gaspar Dutra, João Batista de Oliveira Figueiredo e Ernesto Geisel, e os ex-ministros Otacílio Negrão de Lima, Luiz Galloti, Delfim Moreira Júnior, Mário Henrique Simonsen, José Hugo Castelo Branco e Jarbas Passarinho. Uma personalidade internacional também já foi agraciada: o Príncipe de Gales e herdeiro do trono da Grã-Bretanha, Charles Philip Arthur George.

Este ano a Ordem do Mérito Industrial também foi entregue a outros 11 indicados do setor industrial: José Nasser (Fieam), Bernardo Afonso de Almeida Gradin (Fieb), Fernando de Castro Marques (Fibra), Helcio Rezende Dias (Findes), Sandro Antônio Scodro Mabel (Fieg), Mário Valério Gazin (Fiepr), Francisco Ferreira Souto Filho (Fiern), José Aury Klein (Fiergs), Laerte Eloi Oestreicher (Fier), Vilmar de Oliveira Schürmann (Fiesc) e João Sandoval da Silveira (Fiepe).

ANA HICKMANN LANÇA SELO MODA MS NA EXPO-MS INDUSTRIAL




A modelo e apresentadora de televisão Ana Hickmann abriu na noite desta sexta-feira (21/05) o primeiro dia de desfiles de moda regional na Expo-MS Industrial 2010, que está sendo realizada pela Fiems no Centro de Convenções e Exposições Albano Franco. Abrindo o evento fashion, ela destacou a importância do desfile para inserir Mato Grosso do Sul no circuito de moda do País. “Eventos como este demonstram que a Região Centro-Oeste sabe produzir moda e a partir de agora o país volta os olhos para o que está sendo produzido aqui”, disse.

Ao lançar o Selo da Moda de Mato Grosso do Sul com o presidente da Fiems, Sérgio Longen, Ana Hickmann destacou que este é um caminho irreversível para o Estado. “É um mercado que cada vez cresce mais e pulveriza a moda por todo o país. Assim como conhecemos grandes estilistas do eixo Rio-São Paulo e outros que agora estão fazendo moda e entrando nesse circuito é importante que Mato Grosso do Sul também se insira e que os estilistas daqui passem a ser conhecidos também e esse Selo inicia esse processo”, disse.


Longen destacou que o desfile, além de divulgar as peças produzidas pelas empresas do segmento do vestuário e têxtil de Mato Grosso do Sul valoriza a produção industrial. “Que este dia fique como marcado pelo que é produzido aqui pelas nossas indústrias e que o Selo nos incentive a investir cada vez mais na indústria e que o Estado alcance a industrialização que desejamos”, pontuou Longen.

Ao todo serão dois dias de desfiles, 21 e 22 de maio, que apresentam a coleção verão 2010/2011 produzida pelas empresas do setor do vestuário e têxtil de Mato Grosso do Sul. Os desfiles, que contam com a participação dos alunos do curso técnico em vestuário da FatecSenai, apresentaram 15 looks conceituais com informações sobre tendências, cores, formas e texturas, além de looks comerciais.
“A coleção desenvolvida pelos alunos do curso Técnico em Vestuário da Fatec Senai tomaram como inspiração a Pantanlidade, palavra criada para definir o tema da coleção, que busca traduzir a união de elementos pertencentes ao Pantanal com características urbanas”, explicou a supervisora técnica da área de vestuário da FatecSenai Campo Grande, Rita de Cássia Galvan, explicou

O presidente do Sindivest/MS (Sindicato Intermunicipal das Industrias do Vestuário, Tecelagem e Fiação de Mato Grosso do Sul), empresário José Francisco Veloso explicou que aliada à proposta da estação as peças tem forte apelo comercial, modelagens estruturadas e caimentos impecáveis. “Vamos apresentar o que as indústrias dos setores de caçados infantis, lingeries, uniformes, matérias primas, moda jovem, moda infantil e moda feminina”, concluiu.

Participaram dos desfiles, as indústrias Klin, Di Classe, Universo Íntimo, Puket, Nilcatex, Galeria dos Esportes, República Universitária, Grupo Faé, Copasul, Via Blumenau, @Zero, Graciá, Tip Top, Bumerang, Agosto Uniformes e Histológica. A programação do segundo dia de desfiles está marcada para começar as 20h30 deste sábado (22/05).